Bạn chưa biết cách hạch toán bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và tiền lương như thế nào đúng không? Sau đây chúng tôi xin hướng dẫn cách kế toán bảo hiểm một cách chi tiết và cụ thể theo thông tư 200 và 133 mới nhất. Các bạn hãy tham khảo nhé.
Điều đầu tiên khi hạch toán các nghiệp vụ kế toán bảo hiểm, tiền lương là các bạn cần phải xác định xem doanh nghiệp mình dùng chế độ kế toán theo thông tư hay 133 và cụ thể tiền lương đó trả cho từng bộ phận nào.
Theatre20.com tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ của các tổ chức, cá nhân khác và yêu cầu, như đã đưa ra trong phần Điều khoản Sử dụng, rằng những người sử dụng trang web Theatre20.com hoặc bất kỳ các trang web thành viên nào của chúng tôi (sau đây mỗi trang được gọi là Trang Web) cũng sẽ ứng xử hao hao. Chúc Bạn Đọc 1 Ngày Vui Vẻ!
Tính tiền lương và phụ cấp phải trả nhân viên
– Hạch toán theo thông tư 133
Nợ TK 154- Phí tổn sản xuất kinh doanh dở dang
Nợ TK 241- Xây dựng cơ bản dở dang
Nợ TK 6241- Phí tổn bán hàng
Nợ TK 6422- Phí tổn quản lý doanh nghiệp
Có TK 334 – Phải trả người lao động ( 3341,3348)
– Hạch toán theo thông tư 200
Nợ TK 622 – Phí tổn nhân công trực tiếp
Nợ TK 623 – Phí tổn máy thi công ( 6231)
Nợ TK 627 – Phí tổn sản xuất chung (6271)
Nợ TK 641 – Phí tổn bán hàng (6411)
Nợ TK 642 – Phí tổn quản lý doanh nghiệp ( 6421)
Có TK 334 – Phải trả người lao động ( 3341,3348).
Để làm việc làm kế toán bảo hiểm trích theo lương ta làm từng bước như sau:
– Khi tính trích các khoản BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ trừ vào phí tổn doanh nghiệp kế toán bảo hiểm ghi:
Nợ TK 154, 241, 622, 627, 641, 642 …. ( Tùy theo từng bộ phận mà có cách định khoản chi tiết).
Có TK 3382 (KPCĐ – Mức tiền lương tham gia BHXH x 2%)
Có TK 3383 ( BHXH – Mức tiền lương tham gia BHXH x 17%)
Có TK 3384 ( BHYT – Mức tiền lương tham gia BHYT x 3%)
Có TK 3385 (TT 133), 3386 (TT200) ( BHTN x 1%).
– Trích các khoản bảo hiểm mà người kế toán bảo hiểm phải trừ vào lương của nhân viên
Nợ TK 334 – Mức tiền lương đóng BHXH x 10%
Có TK 3383 ( mức đóng x 8%)
Có TK 3383 ( mức đóng x 1,5%)
Có TK 3385 hoặc 3386 ( mức đóng x 1%).
– Khi nộp tiền bảo hiểm
Nợ TK 3383 – Số tiền đã trích BHXH trừ vào phí tổn DN và lương nhân viên ( 25%)
Nợ TK 3384 – Số tiền đã trích BHYT trừ vào phí tổn DN và lương nhân viên (4,5%)
Nợ TK 3383 – Số tiền đã trích BHTN trừ vào phí tổn DN và lương nhân viên ( 2%)
Nợ TK 3383 – Số tiền đã trích KPCĐ trừ vào phí tổn DN ( 2%)
Có TK 1111,1121 – Tổng số tiền phải nộp trừ vào phí tổn DN và lương nhân viên ( 34%).
Cách tính thuế TNCN
Nếu doanh nghiệp phát sinh thuế TNCN thì hạch toán như sau:
– Trừ số thuế TNCN vào lương của nhân viên
Nợ TK 334 – Tổng số thuế TNCN phải khấu trừ
Có TK 3335 – Thuế TNCN
– Khi nộp số thuế TNCN
Nợ TK 3335 – Thuế TNCN phải nộp
Có TK 1111, 1121.
Khi thanh toán tiền lương hoặc nếu khi nhân viên tạm ứng trước tiền lương phải căn cứ vào bảng lương, phiếu chi lương và cách hạch toán ghi:
Nợ TK 334 – Phải trả người lao động
Có TK 111, 112 – Số tiền phải trả bằng tiền mặt hoặc tiền gửi ngân hàng.
Trường hợp trả lương bằng sản phẩm, hàng hóa cũng có hai cách hạch toán như sau:
– Nếu sản phẩm thuộc đối tượng chịu thuế GTGT tính theo phương pháp khấu trừ, thì kế toán phải phản ánh được doanh thu bán hàng nội bộ theo giá bán chưa có thuế GTGT là:
Nợ TK 334 – Phải trả người lao động
Có TK 3331 – Thuế GTGT được khấu trừ
Có TK 5118 l – Doanh thu khác ( giá bán chưa bao gồm thuế GTGT).
– Nếu sản phẩm, hàng hóa kê khai theo phương pháp trực tiếp hoặc nếu không nằm trong đối tượng chịu thuế GTGT, người kế toán sẽ phản ánh doanh thu bán hàng theo giá bán trực tiếp.
Nợ TK 334( 3341, 3348) – Phải trả người lao động
Có TK 5118 l – Doanh thu khác ( giá thanh toán).
Để thanh toán tiền thưởng bằng quỹ khen thưởng các bạn phải làm
– Xác định số tiền thưởng phải trả công nhân viên bằng quỹ khen thưởng
Nợ TK 353 – Quỹ khen thưởng, phúc lợi
Có TK 334 – Phải trả người lao động.
– Khi rút quỹ trả tiền thưởng
Nợ TK 334 – Phải trả người lao động
Có TK 111, 112 – Trả bằng tiền mặt hoặc tiền gửi ngân hàng.
Để hạch toán nghiệp vụ kế toán bảo hiểm xã hội cho nhân viên trong trường hợp ốm đau, thai sản , tai nạn,… này kế toán phải định khoản như sau:
Nợ TK 338 (3383) – Phải trả, phải nộp khác
Có TK 334 (3341) – Phải trả người lao động.
– Khi nhận được tiền của cơ quan bảo hiểm xã hội quản lý doanh nghiệp mình trả cho doanh nghiệp kế toán bảo hiểm ghi
Nợ TK 111, 112
Có TK 3383 – Phải trả, phải nộp khác.
– Khi trả tiền BHXH cho nhân viên
Nợ TK 334 – Phải trả người lao động
Có TK 111, 112.
Qua bài viết trên đây chúng tôi đã hướng dẫn cho các bạn cách kế toán BHXH, BHYT, BHTN và tiền lương một cách chi tiết và đầy đủ rồi.
Hi vọng rằng với những kiến thức này sẽ giúp việc làm kế toán bảo hiểm của các bạn được xác thực, chi tiết và trở nên rất dễ dàng hơn bao giờ hết. Chúc các bạn thành công và là những người kế toán giỏi.
Với sự hỗ trợ kỹ thuật chuyên nghiệp và hiệu quả, việc tham gia trò…
Nhà phố 3 tầng hẹp và bí bách luôn đặt ra nhiều thách thức trong…
Tiền vệ trụ là một vị trí quan trọng trong đội hình của một đội…
Với vai trò đặc biệt là bảo vệ khung thành, yêu cầu đầu tiên đối…
Từ đầu năm 2023, iPhone 14 series liên tục “mất giá” tại thị trường Việt…
Bạn đang muốn tìm mua một chiếc tivi mà giá thành chỉ dưới 20 triệu?…